6月1日，“西藏阜康集团员工代表大会”在阜康妇产儿童医院四楼会议室召开。此次会议，由办公室主任康婷主持。王斌董事长就理想与信念及员工福利等方面做了相关阐述，院领导及员工代表也积极踊跃发表自己的看法。

会上，首先进行了“理想与信念教育实践活动”启动仪式，王斌董事长对“什么是理想与信念”进行了相关阐述，并与全体员工分享了自己的成长经历和创业经历，谈论了自己的理想与信念，赢得了全体员工的热烈掌声。

接下来，员工代表们分别谈了自己的理想与信念。驾驶组组长刘明怀着激动的心情，讲述了关于李君院长的一则小故事。事情的经过是这样的：有一位病人来医院做检查，为了让医生对自己更加照顾，便向李君院长塞了红包，李君院长拒绝后并对病人家属进行了批评教育。病人的病看好后，非常感激，连连夸奖“阜康医院真的是老百姓的医院”。随后，刘明表示，虽说他是驾驶员，不像医生、护士那样冲在第一线，但他们驾驶组的全体成员要在平凡的岗位上做出不平凡的事。刘明的发言，迎来全体员工的阵阵掌声。

员工代表阜康医院骨科的张治主任，朗通了自己作的一首小诗，以此来感谢家人、亲朋好友对自己的支持；感谢自己有一个不灭的理想；感谢拉萨纯净的天空；感谢王总的人格魅力。并表示，今后要为藏族同胞做出更大的贡献。

接下来，王斌董事长谈到关于阜康天使基金会的成立：首先，阜康天使基金会资金的来源，一是西藏阜康集团拿出每年5%-10%的纯利润；二是靠社会热心人士捐款。其次，关于阜康天使基金会的功能：一是帮助公司内部困难职工，让每个员工的月综合收入不低于2000元；二是帮助来我院就医的家境困难患者，如免费治疗白内障患者，让他们重见光明；三是助学，帮助一些家庭困难的学生完成自己的学业。

在谈到员工食宿补助时，王斌董事长宣读了相关文件，并就一些问题做出了解释：员工的食堂补助由原来的四百元上涨到五百元；从六月份起，由三家医院拿出部分收入补贴员工住宿，如此住宿补贴由原来的一百四十元上涨到二百四十元。以此来提高全体员工的食宿质量，并以此来保证低收入者不为一日三餐所发愁，减轻低收入者们的生活压力。为此，王斌董事长还要求综合办公室下发文件，要求食堂提高饭菜质量，保证员工吃上品种多样且营养又卫生的饭菜。对此，张德才院长发表了自己的一些看法，也谈了关于食堂的一些改革，并对王斌董事长的这项决议表示了大力支持。

接下来，编辑部主任兼责任编辑康婷宣读了关于《雪域天使》杂志的相关文件，主要是为了进步弘扬阜康的企业文化，树立阜康集团正面形象，增强员工的归属感，搭建集团公司管理人员和广大员工的沟通平台，推动阜康企业文化建设持续、健康发展，最终达到以文化管理企业的目的。康婷主任在会上呼吁大家积极投稿，共同办好《雪域天使》，以期让更多的人了解阜康集团，领悟阜康精神。

“西藏阜康集团六月全体员工大会”在一片热烈的掌声中落下了帷幕。